工伤赔偿是在解除劳动关系时才会赔付吗

有几项赔偿需解除后才能主张
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好具体什么情况2
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是在工作时间工作地点受伤的吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿并不一定需要在解除劳动关系时才赔付，具体支付时间和条件取决于工伤的严重程度以及劳动者的伤残等级。以下是不同情况下的工伤赔偿支付方式：
1. 工伤赔偿支付时间
• 一次性伤残补助金：无论是否解除劳动关系，工伤保险基金都会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
• 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，用人单位需按月支付停工留薪期工资，直至劳动者康复或医疗终结。
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金通常在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
2. 解除劳动关系时的赔偿
• 五至十级伤残：如果职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且职工本人提出解除劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
• 经济补偿金：如果用人单位存在过错（如未依法缴纳工伤保险等），劳动者解除劳动关系时，用人单位还需支付经济补偿金。
3. 特殊情况
• 医疗期内：在工伤医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动关系。
• 未解除劳动关系：如果劳动者选择保留劳动关系，用人单位需继续支付相关待遇，如伤残津贴等。
4. 支付时间的不确定性
工伤离职赔偿的支
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有几项赔偿是在解除时赔付的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿是在解除劳动关系时才会赔付吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好具体情况可以说一下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。