工伤待遇的涵盖范围包括哪些方面

工伤待遇涵盖以下几个主要方面：1.医疗救治：职工在发生工伤后，应及时进行治疗，不计入社保基金的部分由用人单位负担；医疗费用的确需超出基本医疗保险的部分，由工伤保险基金支付。2.工伤医疗补助：包括药费、输液费用等个人自费部分，以及其他医疗相关补助，如牙齿修复等。3.伤残待遇：根据职工因工作导致的伤残等级，发放相应的抚恤金和养老保险金，具体分为十个伤残等级对应不同的待遇标准。4.致死待遇：因工死亡的职工，其直系亲属可以获得丧葬费和供养亲属抚恤金。这种情况下，每个供养亲属每月可得亡者工资的一定比例作为抚恤。5.其他相关待遇：包括康复费用、交通费用以及必要的生活补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条：职工因工作遭受非因故意的或重大过失导致的人身伤害或者在因履行工作职责暴露于职业病危害的时候，immediatelly应该得到治疗，不计入社保基金的部分由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：职工因工死亡的，其直系亲属获得丧葬费和供养亲属抚恤金。具体来说，每个供养亲属每月可得亡者月工资的一定比例作为抚恤。《工伤保险条例》第二十七条：医疗救治所需费用的确超出基本医疗保险范围的部分，由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十五条：职工因工作导致伤残的，按照伤残等级发给相应的抚恤金和养老保险金。具体分为十个伤残等级，每个等级对应不同的待遇标准。《工伤保险条例》第四十四条：除了上述各项，还包括康复费用、交通费用的部分或全部负担，以及其他必要的生活补助。