拒不支付农民工工资定罪立案标准是啥

1.拒不支付农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。逃避支付报酬或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被立案追诉。

2.数额较大包含两种情况：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬，金额在五千到两万以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计金额在三万到十万以上。各地可依实际定标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
拒不支付农民工工资，符合特定情形可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
依据法律规定，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就应当立案追诉。这里的数额较大有明确界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，各省等可在幅度内确定本地标准。这体现了法律对劳动者尤其是农民工合法权益的保护，打击恶意欠薪行为。如果遇到相关工资支付问题，不确定是否符合犯罪标准或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）拒不支付农民工工资在符合特定条件时会触犯拒不支付劳动报酬罪。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付劳动报酬，数额达到一定标准，且经政府有关部门责令支付仍不履行，就会被立案追诉。
（2）对于数额较大有明确界定。一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。不过，各地可结合自身经济社会发展情况，在规定幅度内确定本地执行标准。

提醒：
企业或个人应及时支付农民工工资，避免因拖欠工资触犯法律。不同地区立案标准有差异，遇到相关问题建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拒不支付农民工工资情节严重时会触犯拒不支付劳动报酬罪。当以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会被立案追诉。
2.关于“数额较大”有明确界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可依自身经济社会发展状况在该幅度内确定本地标准。
3.为避免此类犯罪发生，用人单位应遵守法律，及时足额支付工资。政府部门要加强监管，建立健全工资支付监控机制。劳动者自身也要增强法律意识，遇到欠薪及时向有关部门反映维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于农民工而言，若遭遇拒不支付工资情况，要及时收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便证明劳动关系和应得报酬数额。
（二）向政府有关部门反映情况，由政府部门责令欠薪方支付工资。配合政府部门的调查工作，提供准确信息。
（三）对于用人单位，应严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资。若确实存在资金困难，应与劳动者协商解决方案，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。