工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗

工伤赔偿在执行中确实具有优先受偿权，这一规定体现了法律对劳动者权益的有力保障。

首先，企业破产清算时，基于对劳动者权益的特殊保护，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会紧接着支付职工工资、伤残补助等相关费用，工伤赔偿涵盖在内。这保障了工伤职工在企业破产这一艰难情况下，也能及时获得赔偿以维持基本生活和后面救治康复。

其次，在普通民事执行程序里，工伤赔偿优先于一般债权受偿。这避免了工伤职工因漫长的执行程序和众多债权的竞争而无法及时获赔。

为更好保障工伤赔偿优先受偿权的落实，一是相关部门应加强对企业的监管，确保企业依法参加工伤保险，降低职工工伤风险。二是在执行程序中，法院等执行机构应提高执行效率，简化流程，快速推进工伤赔偿的执行工作。
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法律分析：
（1）工伤赔偿优先受偿权源于对劳动者权益的重点保障。劳动者在工作中因意外受伤，身体和精神承受痛苦，给予其赔偿优先地位，是维护社会公平正义的体现。
（2）企业破产清算时，支付顺序有明确法律规定。在偿还破产费用和共益债务后，职工工资、伤残补助等费用需优先支付，工伤赔偿在此范畴内，这保障了职工基本生活及后面治疗费用。
（3）普通民事执行程序里，工伤赔偿优先于一般债权。如此安排让工伤职工能尽快获得应得赔偿，减轻因工伤带来的经济压力。

提醒：
若涉及工伤赔偿执行，要注意保留好相关证据。若对赔偿受偿顺序等存疑，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于企业，要明确知晓自身有保障工伤职工优先获得赔偿的义务，积极配合执行程序，不得故意阻碍。

（二）工伤职工若发现自身赔偿在执行中未得到优先受偿，应及时通过合法途径维权，比如向劳动监察部门反映或者提起诉讼。

（三）执行部门严格按照法律规定，在企业财产执行分配时，确保工伤赔偿优先受偿得以落实。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这充分保障了工伤职工在企业破产清算时的优先受偿权。
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1.工伤赔偿在执行时有优先受偿权。职工工伤依法该得的赔偿，企业财产执行分配时优先考虑。这是为保护劳动者，他们受伤身心受损，及时获赔关系基本生活和康复。
2.企业破产清算时，法律规定，破产财产先付破产费用和共益债务，接着就要支付职工工资、伤残补助等，工伤赔偿在列。普通民事执行中，工伤赔偿也优先于一般债权，保障职工获赔弥补损失。
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结论：
工伤赔偿在执行中具有优先受偿权。
法律解析：
从法律规定出发，在企业破产清算程序里，破产财产清偿顺序明确，优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、伤残补助等相关费用要紧接着支付，工伤赔偿就在此列。这是对劳动者权益的特殊保护，劳动者工伤后身心受伤，保障其及时获赔关乎基本生活与后面康复。在普通民事执行程序中，工伤赔偿也优先于一般债权受偿。如此规定是为保证工伤职工能及时得到赔偿，弥补工伤带来的损失。如果大家在工伤赔偿及优先受偿权方面有具体法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。