工资的税怎么计算的

工资税即个人所得税，计算方式如下：
先确定应纳税所得额，为月度收入减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
专项扣除包括个人缴纳的五险一金等；专项附加扣除涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
然后根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。
计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，月工资收入10000元，五险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元，那么应纳税所得额=10000-5000-1000-1000 =3000元。对照税率表，适用3%税率，速算扣除数为0，当月应纳个人所得税额=3000×3% =90元。
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关于工资的税怎么计算的的问题,根据相关政策法规分析如下：
工资税的计算方式如下：
1. 先确定应纳税所得额，即月工资收入减去5000元的起征点，再减去专项扣除（如五险一金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除后的余额。
2. 根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。税率和速算扣除数会根据应纳税所得额的范围不同而不同。
3. 计算应纳税额，公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，月工资收入为8000元，五险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除。那么应纳税所得额=8000-5000-1000-1000 =1000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0。则当月应纳税额=1000×3% - 0 =30元。
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工资税即个人所得税，计算方式如下：
先确定应纳税所得额，它是工资收入减除5000元起征点、专项扣除（如五险一金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除后的余额。
然后根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。
计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，月工资收入10000元，五险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元，那么应纳税所得额=10000-5000-1000-1000 =3000元。对照税率表，适用3%税率，速算扣除数为0，当月应纳个人所得税=3000×3% =90元。
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工资税的计算方式较为复杂，需综合多方面因素。首先，要明确应纳税所得额的计算。它是用月工资收入减去5000元的起征点，再减去专项扣除（如五险一金等）、专项附加扣除（像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出）以及依法确定的其他扣除后的余额。
然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。税率是按照不同的收入区间划分的，速算扣除数则是为了方便计算而设定的固定数值。
最后，通过公式计算工资税。具体公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，月工资收入为8000元，五险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元专项附加扣除，那么应纳税所得额就是8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，当月工资税就是1000×3% - 0 = 30元。总之工资税的计算需准确把握各要素，才能得出正确结果。