做劳务拿不到钱怎么办

若做劳务拿不到钱，可这样解决：
先和对方协商，说明支付报酬是其义务，并留存协商记录。
协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，他们可责令单位限期支付。
也能向调解组织申请调解，对方不履行协议可申请仲裁，也可直接申请。
不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，以此维权并要求支付报酬与利息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
做劳务拿不到钱，可通过多途径解决以保障自身权益。可先与对方协商，强调支付报酬是法定义务并保留协商记录。若协商不成，后续有多种法律途径可选。
1.收集证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付报酬。证据包括劳务合同、工作记录、聊天记录、考勤表等。
2.向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后对方不履行，可申请仲裁。
3.直接向劳动仲裁机构申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，还能要求对方支付劳务报酬及逾期利息等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
做劳务拿不到钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁以及诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳务后获得报酬是法定权利。协商是解决问题的第一步，明确告知对方支付报酬的法定义务并保留记录很重要。若协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。通过这些法律途径，劳动者能保障自身合法权益，要求对方支付劳务报酬及逾期利息等。若在处理劳务报酬问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决劳务报酬问题的首要选择，向对方表明支付报酬是其法定义务，并留存协商记录，为后续维权保留证据。
（2）若协商不成，收集如劳务合同、工作记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，该部门有权力责令单位限期支付报酬。
（3）可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行的，可申请仲裁。
（4）也能直接向劳动仲裁机构申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，还可要求对方支付劳务报酬及逾期利息等。

提醒：
收集证据时务必确保其真实性与完整性。不同案情适用的解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决，向对方说明支付报酬是法定义务，同时保留协商记录。
（二）协商失败后，收集劳务合同、工作记录、聊天记录、考勤表等证据。
（三）向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付报酬。
（四）向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议时，可申请仲裁。
（五）直接向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的前置程序。
（六）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。