拖欠农民工工资半年以上怎么讨薪

结论：
农民工被拖欠工资半年以上，可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向法院申请支付令等途径讨薪，也可通过工会、法律援助机构等组织寻求帮助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。农民工讨薪时，向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式，只要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁的时效为一年，提交仲裁申请书和相关证据后，若对结果不服还能向法院起诉。直接向法院申请支付令，若单位无书面异议且不履行，可申请强制执行。同时，工会、法律援助机构等组织也能为农民工提供一定帮助。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式。农民工准备证明劳动关系和工资拖欠事实的材料后，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，能快速介入解决问题。
（2）申请劳动仲裁需注意仲裁时效为一年。提交仲裁申请书和相关证据后，由仲裁委进行裁决。若对结果不服，还能向法院起诉，进一步维护自身权益。
（3）直接向法院申请支付令，法院发出支付令后，若单位无书面异议且不履行，农民工可申请强制执行，高效实现讨薪目的。
（4）工会、法律援助机构等组织能为农民工提供专业法律支持和帮助，增加讨薪成功的可能性。

提醒：农民工讨薪时要及时收集保护证据，不同途径有不同时间限制和流程，情况复杂时建议咨询进一步分析。
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农民工被欠薪半年以上，讨薪途径如下：
向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令单位限期支付。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年，提交申请书和证据，不服结果可起诉。

直接向法院申请支付令，单位无异议又不履行，可申请强制执行。

也能向工会、法律援助机构等组织求助。
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农民工被拖欠工资半年以上有多种有效讨薪途径。可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请支付令以及借助工会等组织的方式来维护自身权益。
1.向劳动监察部门投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书和相关证据，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
3.直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，若单位不提出书面异议又不履行支付令，可申请强制执行。
4.还可通过工会、法律援助机构等组织寻求帮助。

建议农民工增强法律意识，及时留存证据，遇到问题积极主动维权。
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（一）向劳动监察部门投诉时，除了准备好劳动合同、工资条、考勤记录外，也可收集工友证言、工作群聊天记录等补充证据，以更充分证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）申请劳动争议仲裁前，要明确仲裁时效是一年，仔细撰写仲裁申请书，确保诉求清晰合理，提交的证据要真实有效且与诉求相关。
（三）申请支付令时，要按照法院要求提供完备的材料，密切关注单位是否提出书面异议，若单位不履行支付令及时申请强制执行。
（四）向工会、法律援助机构等组织寻求帮助时，主动说明自身情况，配合其工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。