劳动仲裁立案后能否撤销

法律分析：
（1）劳动仲裁立案后是允许撤销的。申请人在仲裁处理结果出来之前，能够自行选择撤回仲裁申请，不过要向劳动争议仲裁委员会以书面形式提出，并且要清晰表达撤回的意愿。
（2）当申请人收到书面通知后，若无正当理由不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，会被按撤回仲裁申请处理。
（3）申请人撤回仲裁申请后，若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会会查明原撤回申请是否因达成和解协议等情况。若非此类情况，仲裁委员会依旧会受理，但申请人要注意时间，防止错过仲裁时效。

提醒：
申请人决定撤回仲裁申请要谨慎，再次申请时要及时，避免因超过仲裁时效而无法维权，情况复杂时建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁立案后能撤销。申请人在仲裁处理结果作出前可自行撤回申请，需向劳动争议仲裁委员会书面提出并明确表达撤回意愿。若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，也会按撤回仲裁申请处理。
2.申请人撤回仲裁申请后，若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会在查明原撤回申请非因已达成和解协议等情况后，仍会受理。不过再次申请要注意把握时间，防止错过仲裁时效。
3.建议申请人在决定撤回仲裁申请前，充分考虑自身权益和实际情况。如需再次申请，应提前了解仲裁时效规定，做好规划，确保在时效内提出申请。同时，书面撤回申请时要确保内容准确清晰，避免产生歧义。
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结论：
劳动仲裁立案后可以撤销，申请人可自行撤回或按撤回处理，撤回后符合条件仍可再次申请，但要注意仲裁时效。
法律解析：
依据相关法律，申请人在仲裁处理结果作出前，有自行撤回仲裁申请的权利，不过需向劳动争议仲裁委员会书面提出并明确表达撤回意愿。若申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，也会按撤回仲裁申请处理。当申请人撤回仲裁申请后，若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会会查明原撤回申请的情况，若并非因已达成和解协议等，仍会受理。不过申请人需留意把握时间，防止错过仲裁时效。如果在劳动仲裁方面还有疑问，或是遇到类似问题需要详细咨询，欢迎向专业法律人士进一步了解。
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（一）若想撤销劳动仲裁立案，申请人要在仲裁处理结果出来前，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，清楚表明撤回意愿。
（二）要是申请人收到书面通知，却无正当理由不按时到庭或者未经仲裁庭允许中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。
（三）申请撤回仲裁后，若想就同一仲裁请求再次申请仲裁，需确认原撤回申请不是因为达成和解协议等情况，同时注意别错过仲裁时效。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
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1.劳动仲裁立案后能撤销，在仲裁处理结果出来前，申请人可自行书面撤回申请，要明确表达撤回意愿。

2.申请人收到书面通知，无正当理由不到庭或未经同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。

3.撤回申请后再以同一请求申请仲裁，若查明原撤回非因达成和解协议，仲裁委仍会受理，不过要注意别错过仲裁时效。