试用期内社保缴纳不可省。根据《社会保险法》规定，单位有责任为员工缴纳社会保险，试用期同样适用。未缴纳社保将导致员工在医疗、养老等方面失去保障，同时单位也可能因此受到法律制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位试用期不交社保情况，首先建议尝试与单位协商，要求补缴社保费用。协商无果时，员工有权向劳动监察部门投诉，并提交必要的证据材料以支持其主张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内社保缴纳问题，员工应坚决维护自身权益。具体做法包括：与单位协商补缴、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁，甚至在必要时提起劳动诉讼，以确保个人合法权益得到充分保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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