工伤十级伤残的赔偿金多少

1.工伤十级伤残赔偿金包含多项。一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.若劳动、聘用合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金出。各地经济不同，两金标准有别，要结合当地规定确定赔偿额。
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结论：
工伤十级伤残赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用，最终赔偿数额要结合本人工资和当地规定确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤十级伤残的一次性伤残补助金按7个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府制定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。由于不同地区经济水平不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异。所以，确定工伤十级伤残最终赔偿数额，要综合本人工资及当地相关规定。如果您遇到工伤赔偿相关问题，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤十级伤残赔偿金包含多项内容。主要由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他相关费用构成。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金承担。
3.由于不同地区经济水平有差异，一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准不同，需结合当地规定确定最终赔偿数额。
建议工伤职工及时了解当地具体赔偿标准，准备好相关材料，以便顺利获得应有的赔偿。
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法律分析：
（1）工伤十级伤残赔偿金构成丰富。一次性伤残补助金以7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这为赔偿提供了明确的计算基数。
（2）在劳动关系结束方面，当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及另外两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，且具体标准由省级人民政府规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。由于地区经济水平不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异，最终赔偿数额需结合当地规定确定。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准不同，建议咨询以准确计算赔偿数额。
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（一）计算一次性伤残补助金，确定工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，再乘以7得出该部分赔偿金额。
（二）若满足劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的条件，需了解当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，分别向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，向工伤保险基金申请支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。