员工挪用公款19万已经还上如何判

1.员工挪用公款19万后归还，罪名依主体身份而定。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。19万已达数额较大标准，归还可从轻处罚，一般判五年以下有期徒刑或拘役。

2.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。19万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。司法实践里，积极退赃会酌情从轻量刑。
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结论：
员工挪用公款19万已归还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，积极退赃可从轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款，满足特定情形且数额较大就构成挪用公款罪，此员工挪用19万已达数额标准，但归还行为可从轻处罚。非国家工作人员挪用本单位资金，符合相关情形且数额较大构成挪用资金罪，该员工挪用19万属数额较大范围，司法实践中积极退赃会酌情从轻量刑。

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员工挪用公款19万已归还，定罪量刑取决于主体身份。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。

对于国家工作人员，挪用公款19万已达数额较大标准，符合挪用公款归个人使用进行非法活动、营利活动或超过三个月未还等情形，不过归还行为可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。

非国家工作人员挪用资金19万属数额较大，满足相应情形即构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，积极退赃会酌情从轻量刑。

建议公司加强财务监管和内部审计，定期审查账目，避免类似事件发生。同时员工应增强法律意识，恪守职业道德。
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法律分析：
（1）员工挪用公款19万已归还，罪名判定需看主体身份。若为国家工作人员，会涉嫌挪用公款罪。当出现挪用公款归个人使用进行非法活动、挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大且超过三个月未还的情况，19万已达数额较大标准。不过已归还这一情节可从轻处罚，一般量刑在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。在挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动时，19万属于数额较大，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役。在司法实践里，积极退赃会酌情从轻量刑。

提醒：
挪用公款或资金均属违法行为，即使归还也会面临刑事处罚。不同主体身份和具体案情量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于员工挪用公款19万已归还的情况，若员工是国家工作人员，家属可考虑聘请专业刑事律师为其提供法律帮助和辩护，强调已归还公款这一从轻处罚情节。
（二）若员工是非国家工作人员，除聘请律师外，还可积极与单位沟通，争取单位的谅解，出具谅解书，这在量刑时也会作为参考因素。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。