开设赌场罪员工怎么处罚

法律分析：
（1）在开设赌场罪中，员工的处罚需依据其在犯罪中的作用判定。一般参与者从事简单劳务，像端茶倒水、清洁卫生等工作，主观上不知工作场所为赌场或参与程度低，可能不构成犯罪。这体现了法律对于无主观故意或参与度浅的人员的合理界定。
（2）若员工对赌场运营有协助作用，如望风、记账、兑换筹码等，属于从犯。从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会综合考虑参与时间、获利情况等因素。司法实践中，通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节较轻的，可能单处罚金或适用缓刑。

提醒：员工在就业时应了解工作场所的合法性，若涉及疑似违法的赌场相关工作应及时远离。不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.开设赌场罪中员工处罚依其在犯罪中作用而定。一般参与且仅从事简单劳务、主观不明知或参与程度低的员工，可能不构成犯罪。
2.对赌场运营起协助作用的员工属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会考虑参与时间、获利情况等因素。司法实践中，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节较轻的，可能单处罚金或适用缓刑。

建议司法机关准确认定员工在犯罪中的作用，结合各项因素合理量刑。员工自身要提高法律意识，避免参与违法活动。相关场所应加强管理，明确经营合法性，防止员工卷入犯罪。
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结论：
开设赌场罪中员工的处罚依其在犯罪中作用判断，一般劳务且不知情或参与度低可能不构成犯罪，起协助作用的从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
在开设赌场罪里，员工的法律责任需具体分析。若只是从事端茶倒水、清洁卫生等简单劳务，且主观上不知是赌场或参与程度低，通常不构成犯罪。而那些负责望风、记账、兑换筹码等对赌场运营有协助作用的员工，属于从犯。对于从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚，量刑会参考参与时间、获利情况等因素。司法实践中，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节较轻的，可能单处罚金或适用缓刑。如果对开设赌场罪中员工的法律责任还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）员工若只是从事简单劳务，像端茶倒水、清洁卫生，且主观不明知是赌场或参与度低，可收集自身工作性质、对赌场不知情等证据，争取不被认定犯罪。
（二）若员工是起协助作用的从犯，可主动向司法机关交代自己的参与情况，包括参与时间、获利情况等，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。还可积极配合调查，有立功表现也利于减轻刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场罪员工处罚看其作用。一般参与者做简单劳务，不知是赌场或参与浅，可能不犯罪。

2.若员工协助赌场运营，像望风、记账等，属从犯。从犯会从轻、减轻或免罚。

3.量刑考虑参与时间和获利。司法里，或判三年以下徒刑、拘役、管制并罚金；情节轻的，或单处罚金或缓刑。