包工头工钱拖欠不给怎么办

结论：
包工头被拖欠工钱，可通过与对方协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼解决。
法律解析：
与对方协商是解决问题的第一步，保留好协商凭证，为后续处理提供依据。劳动监察部门有权对用人单位调查和处罚，可促使其支付工钱。申请劳动争议仲裁，需准备能证明劳动关系和拖欠工钱事实的证据，仲裁裁决具有法律效力，不履行可申请法院强制执行。证据充分时直接向法院提起诉讼，法院判决后对方不支付，同样可申请强制执行其财产。若在处理工钱拖欠问题时遇到难题，或对相关法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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包工头被拖欠工钱，解决途径如下：
一是协商解决，向对方提出支付工钱要求，留存聊天记录、通话录音等协商凭证。
二是投诉维权，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其调查处罚促使用人单位支付工钱。
三是申请仲裁，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁机构申请，不履行裁决可申请强制执行。
四是直接起诉，证据充分时可向法院诉讼，判决后对方不支付可强制执行其财产。
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包工头被拖欠工钱可通过多种途径解决。可先与对方协商，协商时保留好聊天记录、通话录音等凭证，若能解决问题是最便捷的方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位调查处罚，促使其支付工钱。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等证据，仲裁具有法律效力，对方不履行可申请法院强制执行。

若证据充分，可直接向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付工钱，判决生效后对方仍不支付，可申请强制执行其财产。

建议包工头在工作中及时签订合同，保留好各类证据。发生拖欠工钱情况时，先尝试友好协商，协商不成再按上述途径依次解决。
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（一）包工头被拖欠工钱，在协商时要明确表达支付工钱的要求，且及时留存聊天记录、通话录音等协商凭证，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细说明被拖欠工钱的情况，配合他们对用人单位的调查。
（三）申请劳动争议仲裁，提前准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等能证明劳动关系和拖欠工钱事实的证据。
（四）直接向法院提起诉讼，需确保证据充分，以增加胜诉几率。若判决生效后对方不支付，及时申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，包工头通过与对方沟通支付工钱事宜，并保留协商凭证，这些凭证在后续维权中可能成为关键证据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，能在一定程度上促使对方支付工钱。
（3）申请劳动争议仲裁需准备充分证据，仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可申请法院强制执行。
（4）直接向法院提起诉讼适用于证据充分的情况，法院判决后若对方不支付，同样可申请强制执行其财产。

提醒：
维权过程中证据至关重要，要妥善保存各类证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析维权方案。