被判缓刑的事业单位人员，有可能不开除公职。依据《劳动法》，被依法追究刑事责任是解除合同的情形之一，但缓刑期间单位可考虑不开除。若长期服刑，则可能解除公职，影响职业生涯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫缓刑可不开除公职。具体操作：1.了解单位规定，看是否有缓刑不开除的条款；2.与单位沟通，说明缓刑情况，争取不开除；3.若单位坚持开除，可寻求法律援助，维护自身权益；4.无论结果如何，都要遵守缓刑规定，以免影响判决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于被判缓刑的事业单位人员，处理方式有开除或不开除公职两种。选择时，需考虑缓刑期限、工作性质及单位规定，若缓刑较短且未影响工作，可倾向不开除；若长期服刑或严重影响单位，则可能需开除。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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