单位强制变更工作模式且不提供饭补不管饭，可能违法。正常变更工作安排需与员工协商一致。没饭补若合同无约定难认定违法，但强制调班侵犯权益。你可先和单位沟通，表明想法，要求按原模式或给予合理补偿。若沟通无果，可收集证据，通过合法途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律问题为您详细解答✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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