我是企业退休69年当兵的73年退伍天没当兵之前在企业工作有补贴吗

一般来说，当兵前在企业工作的工龄可与军龄、退休后工龄合并计算。你可去查档案确定工龄，然后联系社保机构核实能否增加补贴。若符合条件，按流程申请就行。
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当兵前的企业工作经历通常不影响退伍后的补贴。
分析：根据相关法律法规，退伍军人的补贴和优待主要基于其服役期间的贡献和退役后的生活状况，而其在入伍前的工作经历，除非有特殊政策规定，一般不作为确定补贴的依据。企业在招聘或员工管理时，可能会考虑员工的工作年限等因素给予相应待遇，但这与退伍补贴是两个不同的概念。
提醒：若企业因退伍军人身份给予特殊待遇，但未按承诺执行，或存在其他违法违规行为，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
法律角度上，对于退伍军人补贴的问题，主要通过查阅相关法律法规和政策文件，以及咨询当地退役军人事务部门来了解具体规定。
选择方式：
- 若对补贴政策有疑问，可先查阅相关政策文件，了解基本规定。
- 如需更详细或个性化的解答，可咨询当地退役军人事务部门或法律专业人士。
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具体操作：
1. 查阅相关法律法规和政策文件，了解退伍军人的基本权益和补贴政策，特别是针对特定时期（如60、70年代）退伍军人的特殊规定。
2. 咨询当地退役军人事务部门，了解具体的补贴申请流程、所需材料以及补贴标准等信息。
3. 若发现企业未按规定给予退伍军人应有待遇，可通过法律途径维护自身权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退伍证等，以证明自己的退伍军人身份和工作经历。
4. 如遇到复杂法律问题或纠纷，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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