工伤申报的程序是什么

（一）单位申报需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。
（二）若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后可按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤申报有单位申报和个人申报两种方式。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。

建议单位应重视工伤申报工作，及时履行申报义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属、工会组织要了解自身申报权利，在单位未申报时及时维护权益。
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结论：
工伤申报有单位申报和个人申报两种方式，单位应在规定时间内申报，未申报的个人等可在一定期限内申报，认定工伤后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，单位申报工伤需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定，认定为工伤就能按规定享受工伤保险待遇。这一流程保障了劳动者在遭遇工伤时能及时获得应有的保障。如果您在工伤申报方面遇到疑问，或者对工伤认定及待遇享受等法律问题有困惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤申报有单位申报和个人申报两种方式。单位申报需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。特殊情况经同意申请时限可延长。
（2）若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤可享受工伤保险待遇。

提醒：
单位要及时申报工伤，避免错过申报期限。职工个人及家属在单位未申报时，要注意在1年内自行申报，保障自身权益，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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工伤申报有两种方式：
单位申报：单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。特殊情况经同意，申请时间可延长。

个人申报：单位未申报时，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。

社保部门一般60日内作出认定，事实清楚的15日内完成。认定为工伤，可享受工伤保险待遇。