工伤保险基金先行支付的范围包括哪些

（一）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费且发生工伤事故后用人单位不支付费用时，可从工伤保险基金先行支付，支付项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤保险基金先行支付有两种情形。一是用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤费用时，基金先行支付，范围广泛，包括医疗康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。二是因第三人致工伤，第三人不支付或无法确定时，基金先行支付工伤医疗费用。
2.为确保工伤保险基金合理使用和工伤职工权益，建议用人单位严格依法缴纳工伤保险费，劳动保障部门加强监管，对于因第三人致工伤情况，建立高效的第三人查找和费用追偿机制。
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结论：
工伤保险基金先行支付范围有两种情况，一是单位未依法缴工伤保险费且不支付工伤费用时，支付多种工伤相关费用；二是第三人原因致工伤且第三人不支付或无法确定时，支付工伤医疗费用。
法律解析：
根据相关法律规定，当职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后用人单位又不支付费用时，工伤保险基金先行支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用，保障职工权益。在因第三人原因造成工伤的情况下，若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金也会先行支付工伤医疗费用。这体现了法律对工伤职工的保护，让职工在遭遇工伤时能及时获得救治和补偿。如果大家在工伤保险基金先行支付方面遇到问题或有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付费用时，工伤保险基金先行支付的范围广泛，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等多项费用，这些费用是保障工伤职工基本权益和后续生活的重要支撑。
（2）因第三人原因导致工伤，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金先行支付工伤医疗费用，这避免了工伤职工因第三人问题无法及时获得救治。

提醒：
工伤职工需注意保留好相关费用凭证和证据，以便顺利申请工伤保险基金先行支付。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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工伤保险基金先行支付范围有两种情况：
一是用人单位未依法缴工伤保险费，工伤事故发生后不支付费用，工伤保险基金先行支付。包括治疗和康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金等。
二是第三人导致工伤，第三人不支付或无法确定，工伤保险基金先行支付工伤医疗费。