工伤伤残鉴定哪里做

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定的第一阶段为工伤认定，用人单位有在规定时间内提出申请的义务，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工的权益。
（3）第二阶段是劳动能力鉴定，需在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定都有严格的时间和资料要求，职工和用人单位应及时准确办理。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于单位来说，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时在30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通申请延长时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤伤残鉴定分两个阶段：
一是工伤认定。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内申请。特殊情况经同意可延长期限。单位没申请的，职工、近亲属或工会组织可1年内直接申请。

二是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属可向市级鉴定委员会申请，并提供工伤认定和医疗资料。
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结论：
工伤伤残鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段，且各有申请主体、时间和所需资料等规定。
法律解析：
工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。劳动能力鉴定则是在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。了解这些规定能保障职工在遭遇工伤时及时、正确地进行伤残鉴定，维护自身权益。若在工伤伤残鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律帮助。
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1.工伤伤残鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在规定30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等相关主体可在1年内申请。劳动能力鉴定是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、职工或其近亲属提出申请并提供相关资料。
2.解决措施和建议：
-用人单位应重视工伤认定申请的时效性，及时为职工申请，避免错过规定时间。
-职工及其近亲属要了解自身权益，若单位未及时申请，要在规定1年内主动提出申请。
-申请劳动能力鉴定时，相关主体要提前准备好工伤认定决定和工伤医疗有关资料，确保申请顺利进行。