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超市不能罚款。操作如下:1. 制定合法规章制度,明确违规行为及处罚措施;2. 员工违规时,依据规定进行内部处理,如警告、扣奖金等;3. 若员工行为涉嫌违法,如盗窃,应立即扭送公安机关处理。
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超市可制定规章制度管理员工。对于违规行为,可选择依据公司规定处理或扭送公安机关。轻微违规可内部处理,涉嫌违法则应交公安。
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超市无权直接处罚员工,需扭送公安处理。依据《治安管理处罚法》,超市无罚款资格,擅自罚款可能引发劳动纠纷,影响员工权益及超市声誉。
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